Als werkgever ben je verplicht de eerste twee jaar een groot deel van het loon van je arbeidsongeschikte werknemer door te betalen. Na deze twee jaar is de financiële toekomst van je werknemer ongewis. Er zijn tal van factoren die bepalen op welke uitkering je werknemer recht krijgt, dit kan variëren van 75% van het laatste verdienden loon tot een uitkering van maar 28% van het minimum loon! De meeste werknemers weten dit niet en de meeste werkgevers zijn zich hier ook niet van bewust.

Kan ik iets doen om de financiële risico’s te beperken voor mijn medewerkers?

Er zijn tal van verzekeringsoplossingen die de pijn enigszins kunnen verzachten. Onze specialisten kunnen je vertellen welke risico’s er specifiek voor jouw medewerkers zijn en hoe hier wat aan te doen is.

Welke verzekeringen het beste bij je wensen, je medewerkers en je onderneming passen lichten wij graag toe in een persoonlijk gesprek.