Een tijdelijk dienstverband is de laatste jaren meer regel dan uitzondering. Werkgevers willen flexibel zijn en zich niet direct voor een lange tijd verbinden aan een werknemer. Steeds meer werknemers denken er echter net zo over. In plaats van langdurige dienstverbanden die in het verleden eerder regel dan uitzondering waren, veranderen veel mensen in de huidige tijd vaak van baan. Een nieuwe baan een volgende stap in je carrière. Het veranderen van baan kan echter gevolgen hebben waar je niet een twee drie aan hebt gedacht. Wat zijn de gevolgen voor mijn pensioen en wat heeft mijn werkgever eigenlijk geregeld op gebied van arbeidsongeschiktheid. Zo maar een paar vragen om bij stil te staan.

Wie helpt mij met de oplossing?

Het is voor onze deskundigen niet zo heel moeilijk om alles voor je op een rij te zetten. Dan weet je wat er wel en eventueel niet goed geregeld is. En als je hier dan wat aan wilt doen dan kunnen wij je helpen aan een oplossing. Een fijn gevoel toch?